Trao đổi với PV Tiền Phong , ông Nguyễn Anh Quê - Chủ tịch Tập đoàn G6 - cho biết, mức thưởng Tết năm 2025 lĩnh vực bất động sản có sự phân hóa mạnh giữa doanh nghiệp lớn, nhỏ và từng khu vực. Với doanh nghiệp lớn có sản phẩm để bán tập trung tại Hà Nội, Hưng Yên hay Hà Nam, năm nay sẽ đột phá về thưởng Tết.
Tuy nhiên, doanh nghiệp nhỏ vẫn gặp phải khó khăn về pháp lý nên chưa có dự án sẽ ảnh hưởng đến thưởng Tết. Thậm chí, tại TPHCM hay Bình Dương đang gặp phải khó khăn về thanh khoản, việc thưởng Tết cũng là cả vấn đề.
Ông Quê cho hay, doanh nghiệp do ông làm chủ tịch năm nay khởi sắc hơn, số nhân viên quay trở lại làm việc nhiều so với năm ngoái. "Tết năm nay tôi treo thưởng cao nhất với nhân viên kinh doanh. Người đạt doanh số tốt có mức thưởng 1 ô tô Mercedes trị giá 2 tỷ đồng. Ngoài ra còn có rất nhiều phần thưởng khác trị giá hàng trăm triệu đồng ", ông Quê nói.
Đã xuất hiện thưởng Tết bằng ô tô với doanh nghiệp bất động sản.
Ông Nguyễn Đức Toản - Tổng Giám đốc EZ Property - cho biết, năm nay công ty cố gắng chi trả tháng lương thứ 13 cho cán bộ nhân viên như năm ngoái.
Theo ông Toản, luật không bắt buộc phải có thưởng Tết, song lâu nay khoản này thể hiện trách nhiệm, sự chia sẻ, đồng hành của chủ doanh nghiệp. Đặc biệt, khi khó khăn người lao động càng mong có thưởng Tết.
"Ai cũng muốn lo khoản thưởng Tết thật tốt cho anh em, nhưng bối cảnh năm nay thật khác", ông Toản nói.
Lãnh đạo doanh nghiệp địa ốc này tâm sự sau 20 năm kinh doanh, dù năm nay thị trường bất động sản không còn ảm đạm như năm ngoái khi giá bất động sản tăng nhưng thị trường vẫn gặp khó về thanh khoản và nguồn cung.
Hiện tại, nguồn cung thị trường chỉ rơi vào một số chủ đầu tư và tại thị Hà Nội. "Năm nay, thưởng Tết chỉ tập trung ở một số chủ đầu tư lớn, còn các doanh nghiệp nhỏ vẫn gặp khó. Thị trường bất động sản tốt hơn năm ngoái khi các doanh nghiệp không phải vật vã xoay dòng tiền để trả nợ nhưng vẫn bao trùm một màu xám", ông Toản nói.
Ông Nguyễn Văn Đính - Chủ tịch Hội Môi giới bất động sản Việt Nam - cho biết, năm nay nhiều doanh nghiệp thưởng Tết song doanh nghiệp bất động sản vẫn còn khó khăn. Tỷ lệ thưởng Tết ở mức lớn hoặc "khá" nhưng không phổ biến.
"Nhiều ông chủ doanh nghiệp muốn động viên, quan tâm đối với nhân viên, cố gắng duy trì và tạo động lực cống hiến cho nhân viên nhưng tiền không có", ông Đính nói.
Lãnh đạo Hội Môi giới bất động sản cho biết, lãnh đạo doanh nghiệp rất cần sự chia sẻ của cán bộ nhân viên. Khi dự án được tháo gỡ, dòng tiền trở lại, doanh nghiệp có lợi nhuận, sẽ là cơ sở trích ra để chi trả chế độ, thưởng tết cho người lao động.
Cũng ông Đính cho biết, thị trường bất động sản đã và đang có dấu hiệu phục hồi. Sức khỏe doanh nghiệp đã cải thiện và số lượng doanh nghiệp quay lại thị trường tăng...
CÙNG CHUYÊN MỤC
